Tuesday, November 15, 2011

Corporate short stories-"One must not engage in duties other than his own"

WWaasshheerr mmaannss ssttaaffff
 There was a washer man who had a donkey and a dog. One night when the whole
world  was  sleeping,  a  thief  broke  into  the  house,  the  washer  man  was  fast  asleep
but  the  donkey  and  the  dog  were  awake.  The  dog  decided  not  to  bark  since  the
master  did  not  take  good  care  of  him  and  wanted  to  teach  hi
m  a  lesson.  The
donkey  got  worried  and  said  to  the  dog  that  if  he  doesn't  bark,  the  donkey  will
have  to  do  something  himself.  The  dog  did  not  change  his  mind  and  the  donkey
started  braying  loudly.  Hearing  the  donkey  bray,  the  thief  ran  away,  the  master

woke  up  and  started  beating  the  donkey  for  braying  in  the  middle  of  the  night  for
no reason. Moral: "One must not engage in duties other than his own" 

Now take a new look at the same story. 

The  washer  man  was  a  well  educated  man  from  a  premier
  management  institute.  He  had  skills  of
looking  at  the  bigger  picture  and  thinking  out  of  the  box.  He  was  convinced  that  there  must  be
some  reason  for  the  donkey  to  bray  in  the  night.  He  walked  outside  a  little  and  did  some  fact
finding, applied a bottom up approach, figured out from the grou
nd realities that there was a thief
who  broke  in  and  the  donkey  only  wanted  to  alert  him  about  it.  Looking  at  the  donkey's  extra
initiative  and  going  beyond  the  call  of  the  duty,  he  rewarded  him  with  lot  of  hay  and  other  perks
and be
came his favorite pet. 

The  dog'
s  life  didn't  change  much,  except  that  now  the  donkey  was  more  motivated
in  doing  the  dogs  duties  as  well.  In  the  annual  appraisal  the  dog  managed  a  "meets
requirement".  Soon  the  dog  realized  that  the  donkey  is  taking  care  of  his  duties  and
he  can  enjoy  his  life  sleeping  and  lazi
ng  around.  The  donkey  was  rated  as  "star
performer".  The  donkey  had  to  live  up  to  his  already  high  performance  standards.
Soon he was over burdened with work and always under pressure and now is looking
for  a  job  rotation.  If  you  have  worked  in  a  corporate  environment,  I  am  sure  you
have guessed the characters of the new story. 

Now take a look at another dime
.......Looking at the donkey's extra initiative and going beyond the call of the duty, he was rewarded the "Star Performer"
at  a  huge  corporate  event.  The  donkey  had  proved
  his  caliber.  Expectations  went  up.  Work  load  increased.  He  was
always  under  pressure.  Therefore  performance  could  not  meet  elevated  expectations.  Meanwhile  the  dog  used  to  lick
the  washer  man's  feet  which  made  the  washer  man  feel  very  good.  At
the  same  time  the  washer  man  did  not  like  the  sound  of  the  Donkey's

At  the  time
  of  Performance  appraisal  and  increments,  the  Donkey  got  a
"Meets  expectation"  with  a  marginal  increment.  Whereas  the  Dog  got
the  best  Performance  rating  and  the  best  increment  that  the
organization  could  give  plus  a  performance  linked  bonus  for  keeping  the
washer  man’s  spirit  high.  Poor  Donkey
  could  not  go  against  nature  to
change  his  voice.  Nor  could  he  stoop  so  low  to  lick  the  washer  man's
feet.  The  Donkey  got  highly  de-motivated  and  is  searching  for  a  new
boss who would
 be fair and unbiased..

No comments:

Post a Comment